Très cher et honorable propriétaire,

C'est décidé, lasse d'attendre que vous acceptiez de faire les travaux de mise en conformité de mon logement, je vais désormais devenir abjecte!

Comme vous le savez, nous habitons le même immeuble.

Et comme vous le savez, vous avez un interphone.

Les lettres, mises en demeures et autres plis restent lettre morte. A l'évidence, on peut être nommé à l'Académie sans savoir lire ni écrire. Alors si Môsieur préfère le contact direct et frontal, peut-être n'est-il que trop tard pour commencer le rapprochement.

Mes murs suintent. Mes livres s'imbibent d'humidité et jaunissent. Mes affaires pourrissent. Et, malgré mon jeune âge, je ne pense pas que je sois contrainte au silence.

Alors, très cher bailleur, il est temps d'assumer deux années à nier les problèmes. Il est grand temps d'assumer la colère du petit peuple qui tempête contre les intouchables.

Si les courriers glissés dans votre boite sont jetés, peut-être faut-il penser à les clouer dessus!

Un immortel et marchand de sommeil... ne saurait jouir d'un repos bien mérité!

Que pensera l'Académie de vos agissements? Je tarde de le découvrir!

Très cordialement, Mon cher et honorable Môsieur!

Aujourd'hui, j'ai passé un entretien... assez déconcertant!

Le Patron, un homme d'âge mûr, cherchait son assistante polyvalente et jeune et diplômée et trilingue et célibataire et sans enfant et non-fumeuse et.... pourquoi pas stérile!

Le poste était plutôt intéressant, dans un secteur d'activité dynamique. Le profil me correspondait à 100% et j'avais le minimum d'expérience démandé. Alors, je me suis dit: Bingo bibi, tu dois pouvoir te vendre parfaitement! Tu sais tout faire, voire même un peu plus! Bref, j'y vais avec l'assurance de pouvoir vendre des tapis à un perse, toute mesure gardée pour ne pas avoir l'air de puer la mégalomanie!

Et avant même que débute un entretien plus ou moins conforme à un entretien d'embauche, sont arrivées des questions déconcertantes, pour ne pas dire hilarantes!
J'aurai du m'en douter, puisque avant même le début de l'entretien, dans la petite salle adjacente à celle de l'accueil, monsieur Patron et deux de ses collègues du même âge, que j'avais croisé dans l'entrée, des petite blagues et jeux de mots sur la jeune qui attendait à côté... ah là là, rue de la Pompe! Pomper... Avis aux esprits pervers! A ce moment là, j'ai pensé que j'entendais mal... même s'ils parlaient fort! Des claques se perdent! J'aurais du me lever et leur casser les dents!

"Célibataire?": oui

"Des enfants?": non, pas d'enfant.

"Vous en voulez?": Ce n'est pas du tout à l'ordre du jour.

"Mais plus tard?": Je ne me suis pas posée la question!

"Vous fumez?": Oui le soir, en général, ou après le déjeuner.

"Ca va pas aller, mon assistante ne doit pas faire de pause, ça m'énerve, et le travail est mal fait! Mon assistante, soit elle arrêtait soit elle était virée!"

.... Oh Bah... Je sens qu'on va bien s'entendre! Si je lui dis que je peux me faire ligaturer les trompes et arrêter le cigarette, il me prend?

"Oh vous devez avoir une grande culture générale.... mais vous maîtrisez l'informatique? Parce qu'on a un site internet qu'il faut mettre à jour..."

"Lors de ma précédente expérience, j'effectuais quotidiennement la mise en ligne des articles sur le site via un CMS..."

"Un quoi??"

"Un logiciel d'intégration de contenus! Vous devez avoir un CMS pour actualiser votre site?"

"Euh, je sais pas trop!"

Oulala... le monsieur il a pas l'air au point avec ce qu'il demande!

Blah blahhhhhhhhh

Et là soudain le drame: Bon entre compatriotes (il était corse, et moi aussi), je vais vous le dire, je pense que vous êtes trop jeune!

Ma réponse, et certainement pas la meilleure: "ce n'est pas une maladie incurable!"

Bref, "on vous rappelera.. je fais un gros casting pour ce poste!"

Une question plâne dans mon esprit de "trop jeune de 25 ans pour un premier emploi": aurais-je du donner mes mensurations?

En tous les cas, le jour où j'aurais un emploi, un jour prochain dans un futur incertain, je déduirais de mes cotisations sa part de retraite! On devrait avoir le droit de choisir si on veut côtiser même pour les vieux cons qui vous reluquent le cul en se rappelant leur jeunesse!

Mais dans quel monde vit-on??? 25 ans... pour la génération de mes parents, c'était déjà plus très jeune! Et les premiers enfants sortaient des utérus! 25 ans.... et trop jeune! La peste de mon visage jouflu! Ce n'est pas parce qu'on me donne à peine 18 ans que les compétences ne suivent pas! Diantre!

JE VEUX PAS PAYER LEURS RETRAITES!!! Et puis, avec le taux de chômage des jeunes aujourd'hui, j'en connais qui doivent commencer à perdre patience vis-à-vis du monde des salariés pour lesquels il faudrait en plus qu'on cotise pour financer leurs longues vacances!

Si ça continue Bibi, elle va faire ce qu'elle fait le mieux: vivre avec la moitié du revenu minimum d'insertion, et lire, lire, lire, lire... mais après, que les baby-boomers ne viennent pas pleurer sur leurs retraites de misère, parce que pendant que leurs postes sont supprimés, la jeunesse dort dans des taudis à peine plus salubres que des cartons de seringues usagées de subutex près de gare du nord!

Rosebud!

Ceci n'a pas valeur de manifeste contestataire mais vise à aider les étudiants en fin de cycle (n'importe lequel) à mieux intégrer le marché de l'emploi.

Quiconque est titulaire de diplômes universitaires sait que les offres d'emplois ne lui sont pas directement destinées.

Et la raison en est simple: l'université française se médiatise peu, et, ipso facto, les recruteurs méconnaissent la valeur des étudiants qui en sortent. Pourtant, le paradoxe est indéniable: nombre des grands groupes français sont présents à l'international, dans des pays qui ne dénigrent pas la formation intellectuelle. Les exemples anglais et américains sont, en cela, saisissants. Les entreprises et multinationales des pays anglo-saxons apprécient des formations diverses et ne favorisent pas autant la reproduction des élites économiques. La couronne anglaise n'a-t-elle pas laissé son héritier étudier l'histoire de l'art?

A l'heure où le chômage des jeunes diplômés commence à être médiatisé, permettant aux médias d'interprêter encore une fois le phénomène pour servir les intérêts de certains de leurs annonceurs (ni plus ni moins que les écoles de commerce), il devient indispensable que les universitaires sortent la tête de l'eau pour participer à la valorisation de leurs formations et capacités.

Laisser les médias participer à cette mascarade du déni de l'université n'est pas acceptable. Les journalistes, qui se font l'écho des communiqués de presse des écoles privées, appuient ce discours contre-productif sur l'inutilité des formations universitaires. Pourtant, que connaissent-ils de cet enseignement? Bien peu, lorsque l'on prend en compte le fait qu'eux-même n'ont eu qu'une expérience très brève de l'université, s'ils ont été à la fac! Les journalistes ont créés leurs propres systèmes de formations, des écoles privées de journalisme, fondant leur légitimité sur le rejet de l'université et de ses méthodes d'enseignement.

Alors, n'est-il pas nécessaire de pallier à cette ignorance par la constitution d'un ou plusieurs réseaux sociaux visant à aider les étudiants de l'université à mettre un pied dans le monde de l'entreprise?

La situation peut être améliorée, et très certainement aisément. Rejeter l'université, c'est autant pertinent que deux créer, à côté de l'Elysée public mais contesté dans certaines de ses mesures, un Sup' d'Elysée privé, qui aurait les mêmes attributs.

Ma proposition est simple: aider à faire connaitre les entreprises ouvertes aux diplômés de la fac, qui , ayant aujourd'hui un emploi, aimerait à développer ce pont.

Avis aux entendeurs!